アルバイト募集の情報
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パートやアルバイトの募集は法的には、パートタイム労働法によって「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者（正社員）よりも短いもの、又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも1週の所定労働日数が少ない者」と定められています。
パート・アルバイトの募集がそれぞれ個別に定義されているわけではなくて、どちらも法律では「パートタイム労働者」とひとくくりにされています。
また臨時社員もこれに含まれます。
しかし現状においてはパートの募集とアルバイトの募集はすこしニュアンスが違うようです。
まずパート募集の特徴ですが、雇用形態が異なる、労働時間が正社員よりも短いという以外は比較的正社員とちかい業務をおこないます。
子育てがおちついて手のあいた主婦が、社会復帰するという形で従事するケースが多いです。
労働期間も比較的長期にわたることが多く、勤務態度も正社員と同じくおおむねまじめなようです。
次にアルバイト募集の特徴ですが、本業がメインにあってそれとは別に副業としてやるといった形がおおいようです。
学業や本職などを抱えた方が副業的にといったような具合です。
労働期間はパートに比べ比較的短く、1日や1週間などのケースも少なくありません。
職種もパートの募集とは異なり正社員の好まない仕事や、深夜の仕事なんかもわりと多いです。
就労期間が短期のケースが多いので、専門的ノウハウの必要な仕事は少ないです。